Nơi cập nhật những tin tức, bài viết hữu ích về Elearning và ứng dụng của nó trong đào tạo doanh nghiệp
Trong bối cảnh mọi thứ đều có sự góp mặt của công nghệ như hiện tại, việc các doanh nghiệp có kế hoạch triển khai e-Learning trong hoạt động đào tạo nội bộ là điều tất yếu. Để đảm bảo không lãng phí nguồn lực khi triển khai, mà trọng tâm là chi phí, doanh nghiệp cần xác định được những khoản chi phí không thể thay thế được và kiểm soát chúng chặt chẽ. Về cơ bản, chi phí xây dựng e-Learning thường gồm 2 khoản chính: xây dựng hệ thống LMS và xây dựng bài giảng số hóa.
Trong khi học tập trực tuyến đã phát triển bùng nổ trên thế giới, một số doanh nghiệp cân nhắc những ưu và nhược điểm của việc đầu tư vào chiến lược đào tạo nhân sự trực tuyến. Và mặc dù
Một trong những bước đầu tiên và quan trọng nhất khi triển khai e-Learning chính là việc số hóa bài giảng, tức là chuyển bài giảng từ dạng truyền thống sang dạng kỹ thuật số để phù hợp với hình thức đào tạo trực tuyến. Song nhiều người vẫn chưa có cái nhìn tổng quan, rõ ràng nhất về khái niệm này cũng như chức năng của nó. Ở bài viết này, Creative Elearning sẽ cùng bạn tìm hiểu số hóa bài giảng e-Learning là gì cũng như chức năng số hóa bài giảng khi doanh nghiệp muốn triển khai e-Learning.
Mọi người đều biết đào tạo là hữu ích – nhưng việc tự trang bị ngân sách cho nó là một thách thức. Mặc dù đúng là ngân sách đào tạo có thể chiếm một phần đáng kể trong ngân sách tổng thể của công ty, nhưng đào tạo nhân viên không quá đắt khi bạn xem xét chi phí của việc không cung cấp. Trong bài viết này, Creative Elearning sẽ cùng bạn thảo luận về tất cả các cách cắt giảm
Không ai hiểu rõ nhu cầu của doanh nghiệp hơn bạn – những người thuộc nội bộ tổ chức. Không có nhiều người ngoài kia có thể cho bạn biết chính xác đâu là lỗ hổng kiến thức trong tổ chức của bạn và những lỗ hổng này ảnh hưởng đến hiệu suất như thế nào. Vậy thì lợi...
Thực tế cho thấy hơn sáu mươi triệu thành viên của Thế hệ Z đã sẵn sàng bước vào thị trường lao động trong vài năm tới. Họ đã sẵn sàng cho những áp lực ở chốn công sở, sẵn sàng học hỏi và trau dồi những kỹ năng thực tế phục vụ cho công việc. Gen Z sắp thay đổi thói quen làm việc và đào tạo nhân viên của các doanh nghiệp hiện nay. Để thành công trong việc đào tạo nhân sự gen Z và thu hút họ, các nhà tuyển dụng nên làm gì?
Đào tạo có những lợi ích đáng kinh ngạc đối với động lực, khả năng duy trì và hiệu suất của nhân viên. Để tổ chức những khóa đào tạo nhân sự hiệu quả bạn cần theo dõi và đánh giá sát sao quá trình học trực tuyến của nhân viên. Vậy làm thế nào để theo dõi tiến độ học trực tuyến của nhân viên công ty bạn?
Tỷ lệ giữ chân là “nút thắt cổ chai” của việc học tập, vì người giảng dạy có dạy tốt đến đâu cũng trở thành không quan trọng nếu người học không thể nhớ những gì mà họ đã cố truyền tải. Theo dữ liệu từ Viện Nghiên cứu Hoa Kỳ được công bố trên Forbes, các định dạng...
Đại dịch bùng nổ trên toàn cầu đã khiến ngành đào tạo có những thay đổi đáng kể. Trong đó, e-Learning đã khoác lên mình một tấm áo mới với những điểm khác biệt lớn so với thời gian trước đây. Trong bài viết này, Creative Elearning sẽ cùng bạn làm rõ cách mà đại dịch...
Xuất hiện lần đầu với định dạng sơ khai nhất vào năm 1999, sau hơn 20 năm không ngừng thay đổi và phát triển, e-Learning đang ngày càng khẳng định được vai trò và tầm quan trọng của mình trong lĩnh vực đào tạo. Hiện nay, đào tạo trực tuyến e-Learning không chỉ còn giới hạn trong giáo dục & đào tạo phạm vi trường học mà còn mở rộng tới các doanh nghiệp chú trọng phát triển nguồn nhân lực. Để đạt được điều đó, rõ ràng là các doanh nghiệp đã nhìn thấy được giá trị, lợi ích e-Learning mang lại không đơn thuần chỉ là một giải pháp đào tạo.