Đào tạo nội bộ là hoạt động cần có sự liên tục không ngắt quãng để nhân sự luôn được trau dồi, có cơ hội phát triển toàn diện. Nhưng để đảm bảo điều đó trong bối cảnh giãn cách, hạn chế tập trung đông người như hiện tại là điều không thể. e-Learning là giải pháp tối...
Nhân viên có hào hứng tham gia khóa học trực tuyến của bạn không? Họ luôn có mặt trong các buổi học hay họ dường như tìm lý do để bỏ lỡ các buổi học? Đào tạo trực tuyến chỉ thành công khi người học của doanh nghiệp ham học hỏi và sẵn sàng học hỏi. Do đó, các tổ chức...
Ngay cả trước khi đại dịch COVID-19 diễn ra, công nghệ giáo dục đã có sự tăng trưởng và áp dụng cao với đầu tư edtech (education and technology – giáo dục và công nghệ) đạt 18.66 tỷ USD năm 2019 và thị trường tổng thể cho e-Learning dự kiến đạt 350 tỷ USD vào 2025....
Hầu hết mọi người thích xem video hơn đọc tài liệu văn bản. Video là một phương pháp hiệu quả để học các khái niệm và đào tạo mới. Microlearning tập trung vào một khái niệm, chủ đề hoặc mục tiêu học tập cụ thể. Để tạo ra hiệu quả học tập trực tuyến lớn hơn, bạn có thể...
Một kết quả của đại dịch là sự gia tăng hồ sơ học tập và phát triển (L&D) trong nhiều tổ chức. Hai thống kê từ Báo cáo Học tập tại nơi làm việc 2020 của LinkedIn Learning đã làm sáng tỏ sự gia tăng trong hồ sơ của L&D. Đầu tiên là tỷ lệ phần trăm các chuyên...
